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坚持严管厚爱 让“有错”干部变“有为”干部
发布时间:2020-06-30

     “感谢纪委对我的回访教育,让我及时转变观念,真正实现‘有错’变‘有为’。”近日,刚收到任职通知的沙巴体育平台县迳头镇党委委员钟某主动找到纪委感慨。

     此前,钟某在任沙巴体育平台县迳头镇党政办主任期间,因违反工作纪律,受到党内警告处分。“拿到处分决定书那刻,我拒绝在处分决定书上签字,感到十分迷茫和失落。”受处分初期,钟某心里不是滋味,感觉人生有了污点,怕领导对自己有看法,再努力也没意义了。

     得知钟某思想压力较大的情况后,该县纪委监委多次对其开展回访教育,与其谈心谈话,引导其放下包袱,轻装上阵,担当作为。“犯错的根本原因是你责任意识淡薄,党委交办的每一项工作都应该落实落细,不能敷衍塞责,组织上对你的处分,你要正确对待,努力吸取教训。”沙巴体育平台县纪委监委工作人员晓之以理、动之以情的回访谈话,让钟某卸下了心理包袱,态度逐渐转变,从起初不愿意在处分决定书上签字到认真填写《回访登记表》。此后,钟某重树干事热情,思想和工作状态焕然一新,通过努力工作重获组织和群众的认可,并因工作成绩突出而得到晋升。

     为了让每名受处分干部不“掉队”,该县纪委采取因人施策、促膝谈心的回访教育方式,有的放矢开展回访教育,做好做通思想政治工作。回访前,充分掌握受处分干部的违纪案情及与案情相关的政策法规,并提前向受处分人所在党组织、单位领导摸查被处分人思想、工作情况,有针对性地制定回访方案。

     回访期间,采取登门走访、促膝谈心等方式,坚持问题导向和效果导向相结合,通过摆事实、讲道理、说情感,鼓励受处分的党员干部正确面对处分事项,重拾工作和生活信心。

     回访后,采取“一人一档”的方式建立回访档案。根据受处分人员思想、工作、生活情况,对错误的认识态度,认真填写《回访登记表》,将相关的谈话记录、走访记录以及所在单位对其鉴定意见等全部及时归档,作为受处分人员考察考评的重要依据。

     据悉,去年以来,该县纪委监委共对96名受处分党员干部开展回访教育,激励受处分干部担当作为,努力将“有错”干部变为“有为”干部。

     “我们不能对曾经“跌倒”的干部一问了之,要通过有效的回访教育,教导他们深刻认识错误,也要对他们经常性开展关心教育和跟踪回访,既体现出纪法约束的力度,又体现出组织关怀的温度,最终实现惩前毖后、治病救人的目的。”沙巴体育平台县纪委监委主要负责人对回访教育提出要求。

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