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我校轻工纺织学院现设有纺织工程和轻化工程等两个专业。由于近几年国内行业发展较快，对专业人才的需求增加。但轻工纺织学院领导班子和全体教师面对毕业生就业市场看好的现状，没有乐观满足，而是把形势做好前瞻分析，把眼光看得更远，把标准提得更高，不断夯实基础，提高质量，努力培养质量较高、特色鲜明、踏实进取的高素质人才，连续几届毕业生的考研和就业均取得了喜人佳绩。

该院04届毕业生一次性就业率为85.9%，21人考上硕士研究生；05届毕业生一次性就业率是91.5%，22人考上硕士研究生；至 6月18日统计，该院06届毕业生一次性就业率已达93.5%，23人考取了硕士研究生。

这既与该院多年来注重培养学生的创新精神和实践能力密切相关，也是该院持之以恒地坚持抓院风、教风和学风等各项建设所结出的硕果。

一是强化对学生进行专业思想教育。每年新生入学后，学院由各专业安排教师向学生介绍本专业的发展前景、就业形势、毕业后个人的价值实现、毕业生的成功事例、教师在专业上取得的成绩等，来激发学生的学习积极性，在打好思想基础上下工夫。

二是加强对学生的学习、生活等方面的管理与服务，引导学生把主要精力投放在学习上。在学生的平时学习生活中，学院坚持以人为本的育人理念，注重思想上引导学生学习、生活中指导学生学习、纪律约束上保证学生把主要精力用于学习，用良好的院风、教风与学风来影响和教育学生。该院继2005年与瑞士科莱恩公司协定设立“科莱恩奖助学金”之后，今年又与河北普昱化工有限公司达成了合作协议—该公司接收该院学生实习，为学院实验教学提供化料，还在学院省级重点专业——轻化工程专业设立了“普昱之星”奖学金。良好的激励机制也极大地激发了学生们学习的积极性。

三是营造浓厚的学术氛围。学院积极开展学术讲座，学院邀请请美国罗门哈斯公司皮革化学专家杰姆斯.哈德先生等院内、校内、国内和国外等专家为师生做学术讲座，以此培养学生的科学精神和创新能力，一场场高水平的学术讲座将师生们引向科学的殿堂，也是同学们对科学探索产生了浓厚的兴趣，极大地激发了他们学习的积极性。

四是学院注重加强师资队伍建设。该院拥有一批高学历、高素质、能力强的教师队伍。一些从名牌大学学成归来的博士、硕士勤奋地躬耕于三尺讲台，带领学生投身实验室；一些教授、学科带头人坚持在教学一线为本科生授课，坚持着为学生传道授业。学院注重引导和鼓励教师爱岗敬业，在该院教师中树立爱岗敬业的典型，业已形成了良好的教风，学生也在优良教风的耳濡目染中得到了潜移默化的深刻教育。

五是学院不断提高课堂教学质量，不断加强实践教学环节。学院实行课组备课制，提高备课质量；以教研室为单位开展有针对性的教学研讨；举办公开示范课教学，促使教师互相取长补短，共同提高；重视教学质量评估信息采集、督导的监控体系建设；开展教案评比、讲课竞赛等活动。通过向课堂教学要质量、向实践环节要质量，向教学督导要质量，切实夯实了教学质量保障的基础。